金秋獎學 筑夢起航|翔順控股集團2022年員工子女獎學活動順利舉行

                    作者:劉江鋒     來源:翔順日報     日期:22/08/19
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                    寒窗苦讀少年志,韶華不負正當時。8月16日上午,翔順控股集團在總部舉行2022年員工子女獎學活動,對在升學考試和高考中取得優異成績的員工子女,以及興育學校的優秀學生進行表彰獎勵。經審核,今年符合條件獲得翔順獎學金的同學有40人,其中9位同學在高考中獲得優異成績,成績上了重點本科線,可喜可賀。

                    集團財務總監潘雄代表致辭,對獲得獎學金的同學表示熱烈的祝賀和美好的祝愿。潘雄指出,百年大計,教育為本,翔順控股集團深知人才培養的重要性和迫切性。翔順的發展,除了感恩社會,更要感恩員工家屬,以及員工子女們對父母工作的理解和支持。為了體現集團對員工子女成長的關懷,自2011年起,集團設立獎學金,堅持每年舉行員工子女獎學活動,獎勵在升學考試中取得優異成績的同學們。

                    潘雄表示,希望各位員工家長不辜負集團對員工的關懷,不斷提高主人翁意識,增強工作責任感,充分發揮主觀能動性,銳意進取,辛勤工作,增強愛崗敬業的決心,樹立起共創美好新生活的信心,為加快推動集團高質量發展貢獻應有力量。

                    獎學活動上,潘雄公布了員工子女在小升初、中考、高考等升學考試中取得優異成績的學生名單,集團高層領導分別為學子們頒發獎學金。

                    今天優秀成績,來源于無數次在書山題海里遨游,無數次經歷挫折與進步,為充分發揮優秀學生榜樣引領作用,活動邀請了兩名學生代表上臺講話。學生代表結合自身學習生活經歷,分享了豐富多彩的學習經驗,全面發展的學習方法,和同學們共同探討學習的進階之路。

                    獎學活動是一項功在當代,利在千秋的事業,它所產生的積極影響是廣泛而深遠的,翔順在發展壯大的同時,讓員工共享發展的成果,增強員工對翔順的歸屬感,推動全體翔順人共同發揚“知行合一,心懷感恩,共創共享”的企業精神。少年強,則中國強,希望學子們常懷感恩之心,把企業的關愛化作自強不息、刻苦學習的強大動力,一步一腳印,不斷攀登學術高峰,實現自己的人生理想,為家人、為家鄉、為國家爭光。

                    一直以來,翔順控股集團都熱心公益,十分重視教育事業,對內更是關懷、關心員工子女教育工作,自2011年出臺《關于實施“關心下一代成長”方案的通知》后,堅持每年舉辦員工子女獎學活動,并設立翔順獎學金,至今已有近430名員工子女順利拿到翔順獎學金,累計金額逾200萬元。

                    教育關系著國家的未來、民族的希望,是一項偉大的百年基業,需要全社會的共同努力和大力支持。翔順控股集團日后將繼續開展獎學助學活動,共同營造全民重視教育的良好氛圍,助力構建和諧社會。